摘要：，，为了推动新质生产力的发展，必须筑牢人才根基。人才的培养和引进是发展的关键，对于新技术、新产业、新业态的发展至关重要。只有拥有高素质的人才队伍，才能推动创新，促进产业升级，提高竞争力。要重视人才培养和引进工作，加强教育和培训，打造人才高地，为新质生产力的发展提供坚实的人才保障。

本文目录导读：

1. 新质生产力的发展呼唤人才支撑
2. 当前人才发展面临的挑战
3. 筑牢新质生产力发展的人才根基

随着科技的飞速发展和产业结构的深度调整，新质生产力的发展已经成为推动经济社会进步的重要动力，人才作为新质生产力发展的核心要素，其重要性日益凸显，如何在新时代背景下，筑牢新质生产力发展的人才根基，成为摆在我们面前的重要课题。

新质生产力的发展呼唤人才支撑

1、新兴产业的崛起需要人才驱动

新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料等新兴产业的快速发展，对人才的需求日益迫切，只有拥有高素质的人才队伍，才能推动新兴产业的持续创新和发展。

2、产业升级需要人才先行

随着传统产业的转型升级，对人才的需求标准和结构也发生了深刻变化，高端制造、智能制造、绿色制造等领域的快速发展，需要大批高素质技能型人才的支撑。

3、市场竞争需要人才优势

在新质生产力的发展中，人才竞争已经成为市场竞争的关键，拥有优秀人才队伍，就能在市场竞争中占据优势地位，推动经济社会持续发展。

当前人才发展面临的挑战

1、人才结构不合理

当前，我国人才结构存在不合理现象，高端人才和高技能人才短缺，中低端人才过剩，这制约了新质生产力的发展，需要优化人才结构。

2、人才培养与市场需求脱节

部分高等教育和职业教育的人才培养与市场需求的对接不够紧密，导致人才培养与市场需求存在一定的脱节现象，需要加强人才培养与市场需求的有效对接，提高人才培养质量。

3、人才流动不畅

受地域、行业、政策等因素影响，人才流动存在一定的障碍，需要打破人才流动的壁垒，推动人才在区域、行业之间的自由流动，优化人才资源配置。

筑牢新质生产力发展的人才根基

1、优化人才结构，培养高端人才

加强高等教育和职业教育的人才培养力度，提高人才培养质量，加大对高端人才和高技能人才的引进和培养力度，构建合理的人才梯队。

2、深化产教融合，促进人才培养与市场需求对接

加强高等教育和职业教育与市场的联系，深化产教融合，推动人才培养与市场需求的有效对接，加强实践教学，提高学生的实践能力和创新能力，培养符合市场需求的高素质人才。

3、加强人才引进力度，拓宽人才引进渠道

加大人才引进力度，吸引海内外优秀人才来华工作和创新，建立灵活多样的人才引进机制，拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才为新质生产力的发展贡献力量。

4、优化人才发展环境，激发人才创新活力

加强人才服务体系建设，优化人才发展环境，加大对创新人才的扶持力度，激发人才的创新活力，营造良好的学术氛围和工作环境，让人才充分施展才华，实现自我价值。

5、推动人才流动，优化人才资源配置

打破地域、行业、政策等壁垒，推动人才在区域、行业之间的自由流动，建立统一的人才市场，优化人才资源配置，实现人才资源的共享和共赢。

筑牢新质生产力发展的人才根基，是推动经济社会发展的关键，我们需要从优化人才结构、深化产教融合、加强人才引进力度、优化人才发展环境、推动人才流动等方面入手，为新质生产力的发展提供有力的人才支撑，只有拥有一支高素质、高水平的人才队伍，才能推动新质生产力的发展，实现经济社会的持续繁荣。