摘要：光明论坛致力于筑牢新质生产力发展的人才根基。通过论坛的交流和研讨，推动人才培养与创新，为新质生产力发展提供坚实的人才支撑。论坛注重培养具备创新精神、专业技能和国际化视野的人才，为新质生产力的发展注入源源不断的活力。通过搭建人才交流的平台，促进人才的交流与合作，为新质生产力的发展提供人才保障。

本文目录导读：

1. 人才在新质生产力发展中的重要性
2. 当前新质生产力发展面临的人才挑战
3. 筑牢新质生产力发展的人才根基的途径

随着科技的飞速发展和产业结构的深度调整，新质生产力在我国经济社会发展中的位置愈发重要，人才作为新质生产力发展的关键要素，其重要性不言而喻，当前，我们必须深刻认识到人才在新质生产力发展中的核心地位，努力筑牢新质生产力发展的人才根基。

人才在新质生产力发展中的重要性

1、人才是新质生产力的核心驱动力，在新一轮科技革命和产业变革中，人才是创新的关键，只有拥有了高素质的人才，才能在科技创新、产业升级等方面取得优势。

2、人才是提升国家竞争力的关键，在全球竞争中，人才竞争是核心，拥有优秀人才的国家，其国际竞争力必然强大。

3、人才是实现可持续发展的基石，可持续发展需要人才的支持，只有拥有了足够数量和质量的人才，才能实现经济、社会和环境的可持续发展。

当前新质生产力发展面临的人才挑战

1、高端人才短缺，在新质生产力领域，高端人才的需求旺盛，但供给不足，这制约了我国新质生产力的发展。

2、人才结构不合理，当前，我国新质生产力领域的人才结构存在不合理之处，高层次人才和实用性人才的短缺问题并存。

3、人才流失严重，受国内外各种因素的影响，我国新质生产力领域的人才流失问题不容忽视。

筑牢新质生产力发展的人才根基的途径

1、加强人才培养，要加大对新质生产力领域人才的培养力度，提高人才培养质量，培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。

2、优化人才结构，要根据新质生产力发展的需要，优化人才结构，加强高层次人才和实用性人才的引进和培养。

3、营造良好的人才生态环境，要加大对人才的关爱力度，提高人才的待遇和福利，营造良好的人才生态环境，减少人才流失。

4、推进人才国际化，要加强国际人才交流与合作，引进海外优秀人才，推动人才国际化进程。

5、建立有效的人才激励机制，要通过建立科学的人才评价体系和激励机制，激发人才的创新活力和创造力，提高人才的工作积极性和满意度。

五、企业在筑牢新质生产力发展的人才根基中的责任

1、企业要加大对人才培养的投入，作为企业，应该认识到人才培养的重要性，加大对人才培养的投入，提高员工的技能和素质。

2、企业要营造良好的人才生态环境，企业要关注员工的需求和发展，营造良好的人才生态环境，提高员工的归属感和忠诚度。

3、企业要加强与高校的合作，企业可以与高校进行合作，共同培养符合企业需求的高素质人才，实现人才培养和企业发展的双赢。

人才是新质生产力发展的关键，我们必须深刻认识到人才在新质生产力发展中的重要性，认清当前面临的人才挑战，努力筑牢新质生产力发展的人才根基，只有拥有了足够数量和质量的人才，才能在科技革命和产业变革中取得优势，实现经济社会的可持续发展，让我们共同努力，筑牢新质生产力发展的人才根基，为我国的经济社会发展贡献力量！