上海正在搭建一个平台，旨在助力临港新片区吸引优秀人才。该平台将定期向国内外高校发布引才政策，以吸引更多具备专业技能和经验的人士加入。此举旨在加强临港新片区的人才储备，推动区域经济发展和创新。这一举措有望吸引更多人才为临港新片区的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 临港新片区人才需求概况
2. 上海搭建引才平台举措
3. 国内外高校反应及参与情况
4. 引才平台建设的成效与展望

在新时代的背景下，上海临港新片区作为国家级战略要地，正迎来前所未有的发展机遇，为了推动新片区高质量发展，吸引全球优秀人才成为关键，上海积极搭建招聘平台，通过定期向国内外高校发布引才政策，为临港新片区输送各类优秀人才，本文将详细介绍上海临港新片区的引才策略及平台搭建情况。

临港新片区人才需求概况

临港新片区作为上海乃至全国的重要发展引擎，涉及高端制造、科技创新、现代服务业等多个领域，对人才的需求日益迫切，临港新片区急需以下类型的人才：

1、高端制造领域：包括新能源、智能制造、航空航天等领域的专业人才。

2、科技创新领域：如人工智能、大数据、云计算等方面的研发人才。

3、现代服务业领域：如金融、物流、教育、医疗等行业的优秀人才。

上海搭建引才平台举措

为了吸引更多优秀人才加入临港新片区，上海采取了一系列措施搭建引才平台：

1、建立人才引进专责小组：成立专门的人才引进工作小组，负责人才引进政策的制定和实施。

2、优化人才政策：出台更具吸引力的人才政策，如提供安居保障、优化落户政策等。

3、定期举办招聘会：组织各类招聘会，为用人单位和求职者提供面对面的交流机会。

4、加强与高校合作：定期向国内外高校发布引才政策，开展校企合作，共同培养符合临港新片区发展需求的人才。

1、安居保障政策：为引进人才提供购房补贴、租房补贴等安居保障，解决人才的后顾之忧。

2、落户优惠政策：优化落户政策，降低引进人才落户门槛，吸引更多优秀人才落户临港新片区。

3、校企合作项目：与国内外高校开展校企合作，共同设立科研项目、实训基地等，为临港新片区输送定制化的专业人才。

4、招聘活动及成果：定期举办各类招聘会、论坛等活动，吸引大量优秀人才参与，截至目前，已成功引进数千名优秀人才，为新片区的发展提供了有力的人才支撑。

国内外高校反应及参与情况

上海临港新片区的引才政策得到了国内外高校的积极响应和广泛参与，许多高校纷纷与临港新片区开展校企合作，共同培养符合需求的专业人才，不少高校毕业生也将临港新片区作为就业的首选地，积极参与招聘活动。

引才平台建设的成效与展望

通过搭建引才平台，上海临港新片区在吸引全球优秀人才方面取得了显著成效，我们将继续优化引才政策，加强与高校的合作，完善引才平台，为临港新片区的高质量发展提供更多优秀的人才支撑，我们也将关注人才的成长与发展，为人才提供更好的发展机会和平台，实现人才与临港的共同发展。

人才是发展的第一资源，上海临港新片区正积极搭建引才平台，通过优化政策、加强合作等方式，吸引全球优秀人才加入，我们相信，在广大人才的共同努力下，临港新片区必将迎来更加美好的未来。